RECLAMA TU NÓMINA

Reclama tu nómina impagada de forma clara y sencilla

Si tu empresa no te ha pagado una o varias nóminas, aquí puedes dar el primer paso para estudiar tu situación. Hemos preparado un proceso simple para que nos envíes tus datos, nos cuentes tu caso y adjuntes la documentación necesaria de forma ordenada.

Nuestro objetivo es valorar tu situación con la información adecuada y orientarte sobre la mejor manera de reclamar las cantidades pendientes. Para ello, podrás subir documentos como nóminas impagadas, contrato de trabajo, vida laboral u otros archivos que puedan ayudar a revisar tu caso con más detalle.

1. Datos del demandante
Rellena los datos de la persona que presenta la reclamación.
2. Datos del demandado
Necesitamos que facilite los datos personales de la persona física o empresa que le adeuda las cantidades que pretende reclamar.
IMPORTANTE: Facilite el domicilio del lugar de prestación de servicios, con independencia de que no coincida con el domicilio social de la empresa deudora.
3. Documentación
La documentación marcada con asterisco es obligatoria. Si dispone del resto de documentación, facilitará el estudio del caso y el éxito de la reclamación.
Muy importante: suba imágenes o PDFs nítidos, legibles y completos.

Documentación obligatoria

  • DNI o NIE
  • Vida laboral
  • Informe de bases

Con esta documentación podemos identificar la relación laboral, el periodo trabajado y orientar mejor la reclamación.

Si no tiene documentos de la deuda

No pasa nada. Complete igualmente el formulario y adjunte lo que tenga disponible. Si dispone de nóminas, carta de despido, finiquito, contrato o comunicaciones de la empresa, súbalos porque ayudarán a revisar el caso con más detalle.

Consejos para subir la documentación

Mejor sobre fondo blancoColoque el documento sobre una superficie clara y plana.
Bien enfocadosCompruebe que todos los datos se leen con nitidez antes de subir el archivo.
Sin manos ni dedosEvite sujetar el documento con la mano al hacer la foto.
Documento completoNo corte bordes, páginas, fechas ni importes.
Formatos admitidos: .pdf, .jpg, .jpeg, .png. Tamaño máximo orientativo por archivo: 20 MB.
4. Fin
Revise la información antes de enviar el formulario.
Si todavía no dispone de la vida laboral, del informe de bases o de algún documento adicional, podrá aportarlos posteriormente. Lo importante es que nos envíe ahora la información disponible para que podamos estudiar su caso cuanto antes.
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